Acesso Restrito
  • @
  • Pt En

Hospital São Marcos

Hospital São Marcos
  • HOME (atual)
  • O HOSPITAL
    • sobre
    • diretores
    • especialidades
      • Medicina
      • Odontologia
      • Outras especialidades
  • pacientes
    • convenios
    • profissionais
    • RESULTADOS-DE-EXAMES
    • acomodacoes
  • servicos
    • fisioterapia
    • NUTTEM
    • psicologia
    • servico-social
    • cartao-hsm+
    • São Marcos Vacinas
    • TERMO DE CONSENTIMENTO INFORMADO
  • ENSINO-E-PESQUISA
    • Comitê de Ética
    • Visita Técnica
    • Visita Académica
    • Pesquisa Clínica
    • Periodico Científico
      • revista-medica
      • Revista Multiprofissional
    • Residencia Médica
    • Cursos
      • PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU
      • PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU
      • CURSOS ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO
      • IMERSÃO PRÁTICA
      • ENSINO TÉCNICO
  • NOTÍCIAS
    • Novidades
    • Vídeos
  • CONTATO
    • FALE CONOSCO
    • TRABALHE CONOSCO
  • Como Ajudar
    • Voluntariado
    • RESPONSABILIDADE-SOCIAL
      • Banco de Lenços 
      • Amigas do Peito
      • PICC Para Todos
      • De Bem Com Você - A Beleza Contra o Câncer

Entrevista com a Enfermeira Elza Mayara. Tema: Educação Permanente em Enfermagem-Hospital São Marcos

Publicada em: 27 de Janeiro de 2011

 

 

Elza Mayara Antunes de Macedo

Enfermeira da Educação Permanente em Enfermagem-Hospital São Marcos

Especialização em Gestão Empresarial – Instituto Federal do Piauí (cursando)

 

 

Educação Permanente em Enfermagem no hospital São Marcos é um diferencial nos serviços de saúde hospitalar do Piauí. Pois é realizado um processo educativo dentro da instituição com seus funcionários, visando a qualificação pessoal e profissional, postura ética, exercício da cidadania e integração entre colaboradores e instituição. Tendo como objetivo primordial a prestação de uma assistência de enfermagem qualificada e humanizada.

 

1-O que é educação permanente em enfermagem?

É uma estratégia de aprendizagem no ambiente de trabalho, em que o aprender e o ensinar integram-se no cotidiano das empresas, ou seja, são alternativas educacionais desenvolvidas no ambiente de trabalho com a finalidade de transformar a prática, de forma participativa e contextualizada.

 

2-Existe algum tipo de metodologia utilizada pelo serviço de educação permanente?

Sim. Utiliza-se a metodologia da problematização, pois o serviço de educação permanente trabalha a partir dos problemas identificados na trabalho de enfermagem. Por exemplo, a coordenadora da urgência identificou a dificuldade dos técnicos em relação algumas patologias, então, a mesma solicitou um curso de Cuidados de Enfermagem na Emergência e o serviço de educação permanente organizou e realizou o curso solicitado. Mas existem várias estratégias do processo educativo na instituição.

 

3-Voce poderia citar quais são estas estratégias?

As estratégias utilizadas são: palestras, cursos, campanhas, capacitação profissional, treinamentos, atualizações, simpósios e grupos de estudo. Este último é bem relevante para a melhoria da assistência de enfermagem, pois são grupos formados por enfermeiros que possuem afinidade por determinada área que se reúnem semanalmente para discutirem/estudarem determinado conteúdo, levando conhecimento para sua equipe e embasando sua prática, ou seja, favorece crescimento pessoal e profissional para o grupo e também proporciona qualificação do trabalho prestado pela instituição. Os grupos atuantes são: Grupo de Estudo de Curativo (GREC), Grupo de Estudo de Enfermagem em Oncologia (GRECON) e Grupo de Estudo sobre Sistematização da Assistência de Enfermagem (GRESAE).

 

4-Qual a importância da educação permanente para o cliente do hospital São Marcos?

O cliente do hospital tem à sua disposição uma equipe de enfermagem prestando uma assistência de qualidade. Com a universidade corporativa, capacita-se os técnicos em enfermagem de acordo com a política do hospital e, em seguida,  realiza-se uma seleção interna dos melhores, com a finalidade de formar equipes que superem as expectativas do nosso cliente. Além dos treinamentos de acordo com a necessidade de cada setor.

 

5-Quais são as metas da educação permanente para o ano de 2011?

A primeira é atender cada vez melhor nosso cliente, prestando uma assistência de enfermagem de qualidade e humanizada. Para isso, temos projetos de várias campanhas, simpósios e cursos, envolvendo todos os setores do hospital. Esse ano será realizado o III Simpósio Multiprofissional sobre lesões de pele, o I Simpósio de Enfermagem em Oncologia, o I Curso de Oncologia para enfermeiros, a Semana de Combate a Infecção Hospitalar, entre outros eventos.

 

 

ÚLTIMAS NOTÍCIAS


I FÓRUM HOSPITALAR DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE HSM: DESPERTANDO A CONSCIÊNCIA E PROMOVENDO A IGUALDADE NA SAÚDE Publicada em: 22 de Setembro de 2023

I FÓRUM HOSPITALAR DE INCLUSÃO E DIVERSIDADE HSM: DESPERTANDO A CONSCIÊNCIA E PROMOVENDO A IGUALDADE NA SAÚDE

BAZAR DO BEM HSM: MODA SOLIDÁRIA PARA CUIDAR DE VIDAS Publicada em: 20 de Setembro de 2023

BAZAR DO BEM HSM: MODA SOLIDÁRIA PARA CUIDAR DE VIDAS

HSM CELEBRA VIDAS SALVAS DE CRIANÇAS COM PROTOCOLO HORA DOURADA Publicada em: 15 de Setembro de 2023

HSM CELEBRA VIDAS SALVAS DE CRIANÇAS COM PROTOCOLO HORA DOURADA

CAMPANHA Publicada em: 15 de Setembro de 2023

CAMPANHA "DE OLHO NOS OLHINHOS" PROMOVE PREVENÇÃO DA SAÚDE OCULAR INFANTIL EM TERESINA

Diretoria do Hospital São Marcos apresenta sua nova Unidade de Transplante de Medula Óssea Publicada em: 06 de Setembro de 2023

Diretoria do Hospital São Marcos apresenta sua nova Unidade de Transplante de Medula Óssea


Mais Notícias
Hospital São Marcos

Hospital São Marcos. Tudo por você - Todos os direitos reservados 2023


Diretor Técnico e de Assistência Hospitalar Dr. Marcelo Luiz Floriano Melo Martins CRM 2774-PI
Razão social: Associação Piauiense De Combate Ao Cancer Alcenor Almeida
CNPJ: 06.870.026/0001-77