
No mundo organizacional, compreender as complexidades das relações interpessoais é fundamental para o sucesso e a harmonia dentro das instituições. Pensando nisso, o próximo encontro do Movimento Eu Vejo Você do Hospital São Marcos apresentará uma abordagem inovadora para aprofundar essa compreensão e promover uma cultura de colaboração e eficiência: a Constelação Familiar Organizacional.
Sob a orientação da terapeuta da alma e consteladora familiar, Christine Fortes Brito, os colaboradores terão a oportunidade de explorar as dinâmicas invisíveis que afetam o ambiente de trabalho e descobrir as "Ordens da Ajuda" que podem transformar positivamente a cultura organizacional.
Com uma sólida base advinda da Fenomenologia (Edmund Husserl), da Terapia Primal (Artthur Janov), da Análise Transgeracional (Eric Berne), da Terapia Familiar (Virgínia Satir), dos Neurônios Espelhos (Giacomo Rizzolati) e do do Psicodrama (Jacob Moreno), a Constelação Sistêmica Familiar é uma abordagem terapêutica que busca revelar e solucionar padrões disfuncionais nas relações familiares.
“Adaptada para o contexto organizacional, a Constelação Familiar Organizacional oferece uma lente única para examinar as dinâmicas dentro das empresas, revelando padrões ocultos e promovendo uma compreensão mais profunda dos sistemas em que os colaboradores estão inseridos. No âmbito organizacional, as "Ordens da Ajuda" referem-se aos princípios fundamentais que sustentam uma dinâmica de trabalho saudável e produtiva”, explica Christine Fortes.
Durante a palestra, Christine Fortes fará uma exploração dessas ordens, identificando como elas podem ser aplicadas no contexto específico dentro do hospital. “Desde a necessidade de reconhecimento e pertencimento até a importância da clareza nas comunicações e na definição de papeis, as “Ordens da Ajuda” oferecem um guia valioso para promover um ambiente de trabalho mais acolhedor, eficiente e compassivo”, frisa.
Ao participar dessa jornada de autoconhecimento e compreensão, os colaboradores terão a oportunidade de identificar padrões de comportamento que possam estar prejudicando o desempenho individual e coletivo; promover uma cultura de empatia, respeito e cooperação entre os membros da equipe; melhorar a comunicação e a resolução de conflitos; fortalecer o senso de pertencimento e engajamento dos colaboradores com a missão e os valores da instituição, e desenvolver líderes mais conscientes e capacitados para promover um ambiente de trabalho saudável e inspirador.
O encontro acontece neste sábado. 20 de abril, a partir das 8:30h, com sessão de Yoga, e às 9:30h, inicia a palestra, no segundo andar do Centro Clínico HSM.
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(86) 99424 0150